Sistema Servizi CGIL

Orientamento al Lavoro

Per orientarsi e muoversi con consapevolezza nel mercato del lavoro

Il SOL nasce dall'esigenza del sindacato di rispondere ai cambiamenti sempre più veloci avvenuti nel mercato del lavoro, i cui risvolti problematici si sono riversati sulle lavoratrici e sui lavoratori, e in modo drammatico hanno coinvolto i giovani, il loro futuro lavorativo, le loro aspirazioni, la loro voglia di emancipazione e di realizzazione.
Più che nel passato oggi, chi deve entrare nel mondo del lavoro o chi ne viene espulso, ha necessità di essere aiutato, guidato, informato ed indirizzato nelle scelte lavorative e formative più idonee.
Il punto cruciale attorno a cui si snoda l'attività del Sol è proprio quello dell'orientamento al lavoro, legato allo sviluppo e all'aggiornamento delle competenze, elemento ormai irrinunciabile e a cui la CGIL ha da sempre prestato la massima attenzione, sempre nell'ottica della tutela del lavoratore.
"Orientare al lavoro" significa infatti accompagnare e motivare le persone nel tragitto, a volte anche difficoltoso, che nel corso dell'esistenza, si trovano a dover affrontare, in particolare nei momenti di transizione: scuola o università - lavoro, occupazione - disoccupazione, lavoro-lavoro, lavoro-formazione ecc..
Orientare vuol dire aiutare le persone a fare chiarezza su quali siano i propri obiettivi professionali, ad individuare i vincoli e le opportunità dati da un determinato territorio (sbocchi occupazionali, andamento settore), a misurarsi con le proprie possibilità e desideri, ad analizzare le proprie competenze, conoscenze ed abilità e a saperle comunicare, a conoscere le politiche attive utilizzando tecniche e strumenti in modo efficace.
La platea dei SOL è molto diversificata: chi è in cerca di prima occupazione, chi il lavoro lo ha ma vuole cambiarlo, chi lo sta perdendo, chi è consapevole che la formazione e gli studi possono rendere il bagaglio di conoscenze più spendibile nel mercato del lavoro, chi non sa su quale percorso investire.
A questi soggetti si aggiunge la fascia di popolazione a rischio di esclusione sociale, come i diversamente abili, i lavoratori cassaintegrati e in mobilità, le donne, gli immigrati ai quali i SOL possono dare le informazioni giuste.
A tutti coloro che si rivolgono ai Servizi Orienta Lavoro è data l’opportunità di conoscere e di usufruire agevolmente di tutta la rete protettiva dei servizi della CGIL.
E' possibile prendere contatti con i referenti territoriali per organizzare seminari ed incontri con gli studenti delle scuole e delle università sui temi dei diritti/doveri sanciti dalla Costituzione e dalle leggi, del lavoro e dell'orientamento al lavoro.
Il SOL si rivolge a:
  • chi vuole trovare il primo lavoro
  • chi deve ricollocarsi
  • chi lo vuole cambiare
  • ..a studenti, giovani, inoccupati, donne, stranieri, disoccupati, lavoratori........
Il Percorso di Orientamento è sostenuto e facilitato dagli operatori del SOL e ad ogni fase di tale percorso corrispondono una serie di azioni, informazioni, strumenti ed approfondimenti necessari per un progetto professionale personale che metta le persone in grado di affrontare, con qualche strumento e qualche conoscenza in più, il mercato del lavoro.
INFO PRJ TOOL MKT DIR
RACCOGLIERE LE INFORMAZIONI chiudi
  • offerta formativa territoriale, nazionale e all'estero
  • corsi di lingua italiana per stranieri
  • corsi universitari, master, alta formazione e borse di studio
  • servizio civile in Italia e all'estero
  • concorsi, bandi e avvisi pubblici
  • stage o tirocini
  • studiare all'estero
  • legislazione su imprenditoria giovanile e femminile
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definire il progetto professionale:
  • fare una analisi dei fabbisogni e bisogni formativi
  • fare una analisi delle competenze, vincoli ed opportunità rispetto proprio bagaglio di conoscenze e del contesto socio-economico
  • saper utilizzare tutti gli strumenti di ricerca attiva del lavoro
  • definire e saper utilizzare strumenti e percorsi per una ricerca autonoma
  • percorso di orientamento mirato alle donne disoccupate
  • percorso orientamento per soggetti svantaggiati
  • lavorare all'estero
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elaborare gli strumenti per la ricerca del lavoro:
  • curriculum vitae: quale? Europeo, europass?
  • lettera presentazione
  • le banche dati: quali fonti?
  • rispondere ad annunci. Saper leggere tra le righe e saper riconoscere falsi annunci
  • colloquio di selezione: come affrontarlo e domande ricorrenti
  • la selezione con i test: quelli di preselezione, logico-matematici, attitudinali o di conoscenza
  • affrontare un concorso pubblico
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conoscere il mercato del lavoro e la legislazione di accesso
  • politiche del lavoro e misure a sostegno occupazione
  • servizi per l'impiego pubblici
  • legislazione per l'accesso al lavoro
  • tipologie contrattuali e del rapporto di lavoro
  • andamento occupazionale mercato del lavoro (caratteristiche, trend occupazionale, profili richiesti)
  • accesso alle professioni
  • procedure amministrative richieste dal mercato (iscrizione centri impiego, scheda anagrafico-professionale, strumenti di integrazione al reddito, ecc..)
  • Europa: norme accesso mercato lavoro all'estero
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conoscere i tuoi diritti:
  • di studente, di disoccupato, di precario
  • per accesso al lavoro e alla formazione
  • sulle misure di sostegno al reddito
  • sulle borse di studio, riscatto anni laurea
  • diritto alla studio


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